Аутстаффинг – это вывод персонала за рамки компании. Он применяется в случае, когда у компании-клиента нет возможности, или времени оформить уже нанятых, или потенциальных работников в свою компанию. В таком случае кадровые агентства, предоставляющие на рынке услуги аутстаффинг персонала, принимают работников в свой штат, начисляют им зарплату, все выплаты предусмотренные законодательством по труду и «арендуют» их организации-заказчику для выполнения требуемых работ.
Различные компании, предлагающие услуги аутстаффинга, включают в себя следующие составляющие:
- расчет, начисление и выплата зарплаты, бонусов и премий сотрудникам;
- начисление и выплата больничных листов, отпускных и оформление расходов в командировках;
- начисление и оплата социального и подоходного налогов;
- оформление требуемых бухгалтерских справок и отчетов;
- проведение кадровых процедур согласно трудовому законодательству;
- управление льготами для сотрудников;
- разрыв трудовых отношений с сотрудниками по пожеланию клиента.
Следовательно, кадровое агентство берет на свой счет большие обязательства, освобождая компанию-заказчика от лишних хлопот, и предоставляет им объективную возможность сконцентрироваться на бизнесе.